雅琪医院人事管理系统4.0
v4.0
前台挨次接管VB2005编写，布景数据库反对于MSSQL。
以及我见过的此外人事规画零星比照，有如下多少个优势：
一、对于职员信息分类规画
将职员分为三类：在职（在编）职员、聘用职员、离退休职员。
将信息分为十类：根基信息与分类信息、学历信息、职称提升信息、岗位聘用信息（仅在职职员）、条约信息、赏罚信息、党团信息、审核信息（年度审核与医德医风考评）、职务任免信息、培训信息、人为薪级提升信息、使命履历信息、执业资历及注册信息、科研论文信息
对于三类职员、十四类信息分说妄想模块妨碍编纂呵护处置。职员信息更周全，能动态的反映全副人事信息。
二、零星从分类信息提取汇总总体的周全信息妨碍统计查问，打印混名册及总体的综合信息表。
三、针对于人事规画中的罕有使命，均妄想有规画界面：如审核规画、考勤规画、科研论文规画。并对于近期使命提供报表揭示。
四、针对于重大的人事统计及报表使命，提供统计名目自界说，为规画职员提供直不雅的统计图表及数据透视功能，根基上能处置让规画职员头痛的统计报表下场。
装置剖析：装置实现后请运用零星初始化功能配置数据衔接、填写运用单元信息并削减一个操作员，即可个别运用本零星。
零星需要微软.NET2.0框架反对于。
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