齐心考勤机管理软件v3.6.9官方版 v3.6.9官方版
发布时间:2019-08-01
软件语言:简体中文
软件大小:20.8MB
软件授权:免费版
软件版本:v3.6.9官方版
相关链接:软件官网
软件类型:国产软件
软件平台:WinAll
软件类型: 管理软件  /  办公软件
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软件评分:
同心考勤机规画软件适用所有的是同心考勤机机型,同心考勤机软件反对于职员呵护、缺勤记实、报表统计、配置装备部署规画等功能,可同时衔接多个考勤机。
考勤
配置装备部署规画
运用措施
一、将在配置装备部署上挂号好的用户的指纹或者卡下载到软件中(衔接配置装备部署-从配置装备部署下载职员数据)
二、在员工呵护中将员工的姓名以及其余质料更正后上传到配置装备部署中(衔接配置装备部署-上传职员信息到配置装备部署)
三、给员工分部份(进入部份规画)
四、配置班次光阴段(进入班次光阴段呵护)
五、配置班次(进入班次规画)
六、给员工排班(进入员工排班)
七、将配置装备部署上的考勤数据下载至软件中(衔接配置装备部署-从配置装备部署下载记实数据)
八、魔难考勤报表(进入考勤报表)
罕有下场

一、因职员变更,不能进入规画挨次奈何样办?
答:首先合计机必需装置了Office2000,然落伍入规画挨次装置目录,找到Att2000.mdb文件,双击掀开,再泛起的界面中找到USERINFO表,双击掀开,找SECURITYFLAGS这个字段,在这个字段下的数值为“15”的标识全副删除了。
mdb文件
二、不能进入配置装备部署的菜双方式,奈何样办?
答:可能用配置装备部署以及合计机通讯,通讯乐成后,进入配置装备部署规画,单击翦灭规画员权限,可能翦灭配置装备部署上的规画员,断开衔接后,就能进入配置装备部署的菜双方式了。
三、运用有些232/485转换器衔接时,衔接不乐成奈何样办?
答:艰深这种情景运用的232/485转换器接线端子标示有TX+、TX-、RX+、RX-四个接线端子,请将TX+以及RX+用导线连通;TX-以及RX-用导线连通,而后将从配置装备部署连出的两根线中正极接在两个正极接线端子中的恣意一个,负极接在两个负极接线端子中的恣意一个,就能衔接乐成了。(或者魔难配置装备部署地址编号是否精确。)
四、运用以太网方式衔接机械时,当与一台机通讯实现断开衔接后再与另一台机通讯时,通讯不上奈何样办?
答:在电脑的开始—运行下输入arp-d后按回车,再衔接机械即可。
五、为甚么查问缺勤记实时,抉择了最大一级部份,抉择所有员工,看不到记实,而实际高下载时展现保存了记实?
答:(1)有可能是记实的光阴逾越了查问的规模,魔难一下原始记实的光阴,掀开规画零星数据库(att2000.mdb),进入checkinout表,就能看到所有的原始记实,确认原始记实的光阴是否在查问的光阴规模之内,特意要留意记实的年份;
(2)可能是将总公司称谓删除了后,又削减了最大一级部份,装置实现后默认的最大一级部份总公司不能删除了,但可能在考勤纪律中更正它的称谓。
六、我已经排了班,为甚么统计服从反映不出旷工、早退、早退?
答:首先到班次规画中审核设定班次的情景,精确的情景下以及班次称谓对于应右侧光阴框中有蓝色光阴段展现,假如不下场,到员工排班中,魔难给员工所排班次的启用日期,是否在统计光阴规模以前,假如不是重新排班,判断新的启用日期。
七、若何删除了已经有的班次?
答:可能先削减一个新的空班次,而后在员工排班中用空班次取代将用删除了的班次,而后再到班次规画中删除了响应班次即可。
八、为甚么下载全副记实时保存的数据比下载的数据要少?
答:下载记实时,规画挨次会对于下载的记实数据妨碍判断,一再的记实会自动删除了,已经保存的记实也将不会再一次保存。
九、为甚么下载展现有记实,可是在查问时找不到?
答:判断你查问的光阴规模与下载记实的考勤光阴是否不同,可能不才载记实后魔难记实数据的年月日,概况掀开数据库(att2000.mdb),进入checkinout表,就能看到所有的原始记实,确认原始记实的光阴是否在查问的光阴规模之内,特意要留意记实的年份,有可能脱机配置装备部署中配置的光阴与实际光阴不不同,从而导致记实光阴不精确。
十、为甚么我有个别考勤,但在统计时却展现我有旷工?
答:首先魔难你的光阴段配置,确认您的考勤记着实签到退的光阴规模之内,好比,您配置的签退光阴是从17:00---18:00,而你的考勤记实是16:30,那末该记实属于实用记实,零星将判断您该下战书旷工(考勤纪律中配置无签退记实时为旷工)。其次,魔难你的考勤记实光阴是否精确。
十一、为甚么考勤统计总表中有早退/早退,而记实查问中不早退早退记实?
答:请查问考勤纪律中考勤合计里的配置,看‘下班无签到记实时记早退/早退’是否打勾,假如有选取该项,那末旷工时零星将判断为早退/早退。
十二、公司向导无需签到退,但要合计为个别考勤,若何配置?
答:(1)进入员工呵护下的考勤配置,将考勤实用去除了就能;
(2)配置一个无需签到退的时段,并天生一个班次,将该班次运用于对于应的职员即可。
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