国元劳务派遣信息系统主要面向劳务派遣企业，主要包括5大核心业务模块（涉及到派遣企业工作中的方方面面，通过信息化管理能有效的解决企业工作中的实际问题。

为能让用户能更容易上手使用我们系统，首先需要对系统有一个全面的了解，所以下面分别介绍一下各个业务模块的功能：

1、员工管理

  在本系统中，人员主要分为三类：内部员工、派遣员工、储备人才。内部员工主要是针对公司内部人员，比如总经理，业务人员，销售人员，财务人员、驻场管理员等；而派遣员工主要是针对企业通过外部招聘过来的员工安排在工厂等各种用工单位工作的人员；储备人才则是未和公司签订劳动合同的，通过各种渠道（招聘网、朋友推荐等）收集整理的人员，记录下来以备后期有招工单位提供的岗位能提供给他

2、客户管理

在本系统中针对派遣企业的实际需求，客户主要分为两种类型：用工单位和供应商。用工单位管理下面还提供了一个用工需求管理，用来记录用工单位某段时间招工的需求，便于派遣企业做好派遣员工的招聘计划以及及时的安排人员到用工单位上班。

3、社保与工资

主要分两个模块：社保与工资。在社保模块中，它包括社保规则管理、人员社保管理、人员商保管理三大部分功能。与社保相关的基础信息，都是在社保规则管理功能中录入与设置的，它主要有社保险种管理、缴费人员类别、参保机构维护、社保基数比例、工资交付方式等的内容。

4、财务管理

财务管理主要包括的功能有：借支管理、公司银行账户管理、会计科目管理、入账管理、出账管理以及收支明细的查询。

5、统计与分析

统计与分析主要包括一下的功能：

派遣信息统计分析：分析不同部门下不同的员工的基本信息，主要是看当月的工资是否发放。